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王雨瀟的面試經驗

王雨瀟(29歲,現供職於一家加拿大公司,銷售經理)

    我參加過好多次面試,我認為面試時判斷力最為重要。面試時,我一般會先向考官盡量多地瞭解對方的資料,如果對這個職位真的感興趣,我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己;另外一個需要盡快作出判斷的是,必須在見到考官後極短的時間內判斷出他是一個什麼樣的人,再考慮如何與他接觸。比如我最近的一次面試,考官是公司的副總裁,一位海外生活多年的加籍華人,他提問比較直接,因此我也就實話實說,優點多渲染一些,缺點淡化一些,只要不讓人感覺水分太大;對於薪水,期望值也可以說得高一些,因為他不會很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國內人,我肯定會含蓄一些,謙虛一些,顯得比對方低一截,令他心理平衡。其實,我這次的面試過程實際上就是考核一個銷售員是否合格的過程,因為能與不同的人打交道是銷售人員的基本素質。在面試中很難一下子看出一個人的能力,因此面試的技巧也很重要。我認為面試前不能左思右想太多,這樣反而會在面試時語無倫次,不怯場、自信、自然、放鬆,見什麼人說什麼話,是我的成功經驗。我最近的這次面試一共有100多人參加了,錄取了3人,我是那三分之一。
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